Autor

Tomasz Rutkowski

Specjalizuje się w sporach korporacyjnych, w tym negocjacjach, postępowaniach sądowych oraz rozliczeniach z ustępującymi wspólnikami. Doradza również przy sprzedaży przedsiębiorstw, procesach due diligence, tworzeniu nowych podmiotów oraz reorganizacjach obejmujących połączenia, przekształcenia, podziały i aporty.

Profil

O autorze

Tomasz jest wspólnikiem w Kancelarii PragmatIQ, w której kieruje zespołem sporów korporacyjnych.
Z Kancelarią PragmatIQ związany jest od 2009 r., a więc od początku jej funkcjonowania. Tomasz zajmuje się doradztwem przy rozwiązywaniu sporów korporacyjnych. Ma doświadczenie zarówno w przygotowywaniu rozwiązań prawnych mających zapobiegać sporom, jak i w rozwiązywaniu powstałych już konfliktów m.in. doradzając jak skutecznie opuścić spółkę lub spłacić wspólnika. Pomaga rozwiązywać spory korporacyjne zarówno w drodze negocjacji poza salą sądową, jak i przed sądem, w tym reprezentując Klientów przed Sądem Najwyższym. Posiada również bogate doświadczenie w zakresie transakcji dotyczących sprzedaży firmy lub jej części. Brał udział w licznych procesach due diligence.

Ma szerokie doświadczenie w tworzeniu nowych podmiotów prawnych (spółki prawa handlowego, holdingi, stowarzyszenia, fundacje) oraz w ich restrukturyzacji (połączenia, przekształcenia, podziały). Doradzał wielokrotnie przy aportach przedsiębiorstw i ich zorganizowanych części. Jest wykładowcą i prelegentem na licznych szkoleniach, warsztatach i konferencjach. W 2019 roku został nominowany w konkursie "Rising Stars - Prawnicy liderzy jutra 2019". Współtworzył serwis mniejszosciowi.pl, którego jest redaktorem naczelnym. Tomasz jest również współredaktorem książki "Spółka z o.o. w pytaniach i odpowiedziach". Ukończył Wydział Prawa i Administracji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Publikacje

Artykuły autora

11 artykułów
Konflikt i spór wspólników 6 min czytania

Jak dobrze wybrać kancelarię prawną do pomocy przy sporze wspólników?

Czy masz poczucie, że jako wspólnik tracisz realny wpływ na sprawy spółki? A może problem dotyczy podziału zysku, dysponowania majątkiem spółki albo wysokości wynagrodzenia członków zarządu? Spory wspólników należą do tych problemów, które rzadko ograniczają się wyłącznie do jednego pisma lub jednej uchwały. Najczęściej wynikają z długotrwałego konfliktu w spółce, sporów o zarządzanie lub utraty zaufania. Dlatego wybór kancelarii prawnej do rozwiązania takiej sprawy powinien być dobrze przemyślany.

Tomasz Rutkowski Martyna Kunke
Prawa wspólnika mniejszościowego 3 min czytania

Czy udział w zysku wspólników spółki jawnej może być określany uchwałą wspólników?

W spółkach jawnych (jak również komandytowych) udział w zysku poszczególnych wspólników najczęściej określany jest poprzez wskazanie w umowie spółki procentowego udziału w zysku przysługującego poszczególnym wspólnikom (np. Jan Kowalski ma prawo do X% zysku spółki). Tak sformułowane zasady podziału zysku są jednoznaczne i nie budzą wątpliwości. 

Tomasz Rutkowski
Konflikt i spór wspólników 2 min czytania

Mediacja – sposób na rozwiązanie konfliktu wspólników bez udziału sądu

Konflikt wspólników niemal zawsze znajduje negatywne przełożenie na sytuację spółki. Toczący się w spółce spór może doprowadzić do zablokowania możliwości podejmowania kluczowych decyzji, co z kolei może doprowadzić do utraty wysokiej pozycji firmy na rynku. Rozwiązanie toczącego się w spółce sporu jest zatem w interesie zarówno samych wspólników, jak i spółki. W sytuacji sporu w spółce warto rozważyć skorzystanie z mediacji.

Tomasz Rutkowski Martyna Kunke